Aplicación de la ley N° 21.015 sobre inclusion laboral a personas con discapacidad

La Ley N° 21.015 de 15 de junio de 2017 (en adelante la “Ley”) tuvo por objeto complementar la Ley N° 20.422 de 10 de febrero de 2010 en materia de inclusión de personas con discapacidad, generando espacios de empleabilidad para sus destinatarios, definiendo determinadas obligaciones a las entidades empleadoras, fueren éstas públicas o privadas.

 

 

{backbutton}