•Asistimos jurídicamente, en forma permanente o por proyectos específicos, a las áreas de gestión de los recursos humanos en materias laborales y previsionales
•Revisamos instrumentos, sistemas y procesos de recursos humanos para determinar si se ajustan o no a la legislación vigente
•Redactamos informes en derecho sobre materias determinadas
•Efectuamos auditorías laborales en el contexto de modificaciones al capital social
•Entregamos reportes periódicos sobre temas de interés general en materia laboral y previsional
•Asesoramos a las comisiones negociadoras de la parte empleadora en procesos de negociación colectiva.
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